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環氧氯丙烷項目建設完成95%，環氧樹脂項目建設完成85%······兩個不起眼的數字背后，凝聚著環氧樹脂廠廠長趙鑫和團隊這一年的心血。

2021年，趙鑫率領團隊帶著企業領導的信任與囑托接下了環氧樹脂廠建設環氧氯丙烷、環氧樹脂增量項目的重要任務。2024年收官之際，他直言是“亞歷山大”的一年，“距離項目開車的時間越來越近，更多的是責任和壓力。壓力就是動力，我們必須未雨綢繆，將“三查四定”貫穿始終，及早發現問題、識別風險，不斷修正操作，健全完善各項措施。只要兩個項目順利開好車，再怎么認真嚴謹都不為過！”

箭在弦上，也許唯有真正一舉命中的時候，習慣了精益求精和高度嚴謹的他才會獲得放松。

“質”勝未來 當好行業“尖子生”

凡事預則立，不預則廢。今年對環氧樹脂廠年輕的團隊來說是工作強度極大的一年，也是把全力以赴演繹得最淋漓盡致的一年。“

新項目對設備管道的工藝要求非常復雜嚴格，要求管道焊接必須精細無誤，因此在整個焊接過程中，我們全程跟蹤，對500多道焊縫一一查詢后核算，每一處焊縫拍照、記錄、確認，10個人用半個月左右的時間，保質保量完成了這道重要的工序。”趙鑫說，做事認真、較真，是團隊中每個成員最基本和重要的要求，“我們在現場建設過程中，就要考慮設計安裝問題，從今年七八月份就開始‘三查四定’，邊建設、邊整改，累計發現1500多項問題，目前已完成整改800多項，剩余的也會在接下來的1月份全部整改完成！”

不計代價的“飽和式救援”，趙鑫認可，并且就是在這么干。團隊極盡最大可能，即使加班數個日夜，只要真正解決了一個問題，就是值得。今年在前往行業一家公司調研的時候，大家帶著考慮的四五十個問題去討論，對方很驚訝，稱“你們竟然考慮到了這些，我們沒遇到過，也就沒有過多的想這些問題。”

“新”風破浪 培養一線“尖子生”

面對人員年輕、經驗不足的現實情況，趙鑫切實感受到針對每名員工進行強化培訓的重要性，系統操作培訓76人完成767學時，包括工藝流程、生產運行、設備原理、操作知識、緊急情況處理等，安全和應急知識培訓33次共計6783個學時。再加上嚴苛的考試激勵制度，每周一次周考，每月一次月考，對員工學習掌握程度進行全方位考驗。還有3次技能比武，將理論與實踐相結合，目的都是提升員工技能水平。在這樣的“魔鬼訓練”下，許多員工感慨，“不愧是趙廠長、趙師父，可把我們‘練’出來了。”

光陰似箭，15年青春揮灑在熱愛的化工事業，如今的“大拿”其實曾經也是“小白”。但趙鑫一直覺得自己是個“幸運兒”。

回到2013年，那時到海灣化學工作3年的他，參與到了PVC項目的建設投產，“那時我的領導對我說，有的人在這個行業干幾十年，可能也很難遇到新項目開車，如果你恰好趕上了、見證了這個從無到有的過程，那將是你一生的驕傲和幸運。”趙鑫說。

如今，趙鑫帶著更多年輕人經歷和創造著一個個“從0到1”“從無到有”的奇跡，看著環氧樹脂廠兩個項目的裝置從框架到填滿，設備從采購到安裝完成；看著一項項問題被發現、被解決，一個個焦慮的難題被擊破；看著一名名并肩作戰的年輕戰友日漸成熟，越來越了解和熟悉每一道工藝，非常快速地應對事故模擬、解決問題……趙鑫感慨，“安設裝置也是塑造自己，就像拍一部電影，一個人的成長和蛻變過程就濃縮在項目的每一天建設過程中，這個經歷是最寶貴的！”

凱歌而行，不以山海為遠。2025年是環氧氯丙烷和環氧樹脂項目建設、投產的關鍵一年，趙鑫表示，自己和團隊小伙伴們將斗志滿滿再出發、策馬揚鞭再奮蹄。